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我在金鹃挺好的——金鹃传媒公司举行初次“家庭开放日”运动

2016-05-17


5月5日上午,金鹃传媒公司举行了“我在金鹃挺好的”初次家庭开放日运动,共约请8名员工及其家眷参与,他们辨别来自银鹃公司、易美公司、金鹃公司业务一线和职能部分的员工代表。

上午9时30分,“金鹃号”幸福慢车正式动身,首站是团体一楼大厅,各人谛听“导游”解说团体根本概略,回忆搬家一年来,各兄弟单元的严密联络,宣讲团体的企业文明肉体;慢车进入九楼,金鹃传媒公司“各人长们”热烈欢送,与家眷代表幸福握手。全体观赏完办公情况后,罗妈妈快乐地说:“我的女儿能在如许的公司下班我很担心。”

第二站是金鹃六楼集会室,我们“两家”在此停止互动交换。起首是总司理徐卫文致欢送辞,他表现金鹃公司已走过二十三年,我们在团体党委果刚强向导下,从告白案筹划、业务拓展到落地实行已构成一个完好的财产链,并且正在从传统媒体向科技媒体转型。这时期,每一个点滴的生长都离不开员工们辛劳高兴,更离不开家人的支持。他盼望各人除了看到金鹃公司“成绩他人,成绩本人”的企业理念之外,还能感觉到小家庭的暖和。

老员工代表李彧由衷地感激公司为她提供的开展平台,让她在任务中找到行进的目的,她以能在金鹃任务而自豪。良好的员工离不开培育他的好向导,副总司理陈钢暖和的通报出公司育人规范,让每一位员工退职场播种三感:即“存在感、成绩感、幸福感”,这便是我们寻求的代价地点。

我们“两家人”一同谛听来自“爸妈、老婆、孩子”的真情诉说。离开公司,离开他斗争的中央,了解了他的忙碌,了解了他的辛劳,了解了常常加班是心甘情愿,为了“小家”和“各人”的美妙今天,我们要同心协力,携手行进。金鹃公司总司理助理金琦从职场女性角度,与各人分享怎样开释任务中的压力,怎样播种恋爱的甘美与家庭的幸福,怎样失掉怙恃的关爱与职场上的乐成,很好的解释了幸福家庭离不开埋头庇护。

第三站是职工餐厅,“两家人”一同列队、取餐,然后围桌而坐、密切攀谈运动感觉,纷繁夸我们的炊事很棒,嗨,“我在金鹃挺好的”!

暖和的五月,蜜意的广告”,与家人一同感觉金鹃小家庭的暖和,与家人一同领会作为金鹃人的自豪。